演讲稿的写法比较灵活，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。在发展不断提速的社会中，需要使用演讲稿的事情愈发增多，相信写演讲稿是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编精心整理的护士的演讲稿8篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

尊敬的各位领导，尊敬的各位评委、各位同仁：

大家好！

首先非常感谢院领导给我们创造了这次公平竞争的机会和展示自我才华的舞台！我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，一展自己的理想和抱负，为我们医院健康、和谐发展增添一份靓丽的色彩。

我叫xx，今年32岁，护理专业大专毕业，主管护师。从事临床护理工作13年，先后在普外、脑外、骨科、内科等科室和社区门诊工作，刻苦钻研了各专业的护理理论，熟练掌握了各专业的护理常规和护理技术操作，形成了具有特色的护理工作管理理念。忠诚正直、以身作则、顾全大局、敢于创新、服务至上，这既是我做人一贯尊崇的信念，更是我实际工作中的行动指南和真实写照。正因为如此，我才有足够的勇气和百倍的信心走上今天的演讲台，参加慢性老年病房护士长的岗位竞聘，为把我院慢性老年病房建设成我市乃至整个湘赣交界地区的区域性老年病中心病房贡献自己的智慧和力量。当然，无论竞聘成功与否，我都将终生酷爱我们的护理事业，永远铭记南丁格尔誓言。

目前，我国已进入老年社会，一方面，加强老年疾病的预防、保健和治疗，提高老年病人的生活质量显得相当重要；另一方面，人们的健康意识和维权意识也日益增强，病人及家属对医院及医务人员的要求也越来越高。因此，我们急需通过深化医疗改革，完善法治管理，增强法治观念，树立正确的、积极的医疗护理风险意识，营造良好的社会、医疗护理武器和氛围，切实加强慢性老年病房的护理管理。

首先，我们必须掌握老年病的特点，如老年病人病因不明者甚多，且多种疾病同时存在；症状不典型，容易出现意识障碍；在视觉、听觉、嗅觉、味觉、关节位置觉、痛觉及冷热觉等均有不同程度的功能减退，等等。只有掌握了这些特点和变数，才能真正做好因人施护、因病施护。

其次，我们有必要对老年病房存在的不安全因素进行认真的分析，才能有效地提高护理质量和避免医患纠纷。如规章制度是否落到实处，护理质量监控措施是否得力，护理人员技术水平是否正常发挥，护理用品的质量、护理操作的解释、有无违反护理操作规程等等，此外还有老年病人自身因素、武器因素、医源性因素等等，都有可能成为不安全因素而引起医患纠纷。

因此，我们在实际护理工作中要牢牢把握学习掌握是基础、工作落实是关键、不断完善是保证的工作理念，在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，认真履行护士长职责，与护士们一道，团结友爱、共同学习、努力工作，办出慢性老年病房的特色，干出卓有成效的事情。

1、进行老年病人危险因素评估并实施有效监控，包括护理体查、心理社会评估、健康教育需求评估、生活自理能力评估、跌倒危险因素评估、误吸危险因素评估、褥疮高危评估等；切实加强护理人员安全意识的培训。加强责任心教育，强化主动服务意识，重视老年人的安全问题，防范意外事故发生。提高各级护理人员的专业素质，护理操作技能，提高安全预见性评估能力。

2、实施病人安全的预见性管理。为老年病人创造安全、舒适的住院环境，配备安全防护设施，加强老年病人行为管理，有针对性地做好病人和陪护的健康教育，提高老年病人自我护理的能力及陪护人员的照顾技能。针对老年人意外风险大，老年病房应成立病人意外安全护理维护小组，定期督导、检查、评估安全措施的效果，制定老年人意外防范护理措施及意外处理护理流程，加强监督管理，抓好关键点，把好全程质量关。

3、加强法制观念，增强自我保护意识。组织护士学习相关的武器知识，如《处理条例》、《护士管理办法》等，让其有所了解和掌握，用法律武器保护自己，不断增强风险意识、责任意识和证据意识。通过多种形式的武器咨询、分析案例，使护士既知法守法，又能在发生医疗纠纷时维护医院和自身的合法权益，将医院的损失降到最低。

4、加强护理管理，认真落实各项规章制度，把《医疗护理技术操作常规》作为护士职业行为的准绳。不断提高护士礼仪和个人修养，努力深化“以人为本”的思想。摆正医患关系，尊重病人权利，保护病人隐私，确实把病人服务放到首位，落到实处，强调主动服务意识，加强巡视，并做好心理疏导。

5、注重护理人员身心健康。护士在医院担负着病人的保护者、知心者、依赖者、倾听者、传授者的角色，在家庭中扮演女儿、妻子、母亲的重要角色。因此，我们要应用科学的方法，合理配置护理人力资源，培养护士的“主角”意识，主动工作，大胆创新，努力成为护理专家，在立功受奖方面给予倾斜，在考察、深造方面给予机会，在生活上给以关照，以此激发护士自觉工作的积极性，提高护理服务质量。

6、加强宣教工作，创造安全、舒适的住院环境。病房做到防火、防震、防油、防热、防滑，其标志物要明确。物品摆放合理，有充分的照明，地面保持清洁、干燥，通道无障碍物。教会老年病人识别药物的不良反应，指导病人按时、按量、正规用药。尊重病人知情同意权，切实加强静脉输液安全管理，严格执行无菌操作，加强巡视，尤其特别嘱咐病人或陪护禁止自行调节输液速度。

老年人是祖国的宝贵财富。他们一生勤劳，贡献无数，坎坷无数。我们敬重他们，没有理由不让他们安度晚年。因此，我们必须用圣洁的心灵对待自己的工作，关爱、呵护

老年朋友，用我们无私的奉献迎来他们无限美好的晚年！

谢谢大家！

各位领导各位同事：

你们好！

走在春日的Xx，站在Xx的舞台，我自豪，我是一名护士，我自豪我是Xx烧伤护理的一员。我自豪于护士工作的圣洁，和高尚的情操，走近患者总带着真切的微笑，不求回报是工作的初衷也是我们心中的骄傲。

我自豪护士工作平凡却又不可或缺，每天的挑战更拒绝着平庸；我自豪护士用柔弱的肩膀挑起一份女儿、母亲、兼顾朋友的重担；我自豪护士如春天的雨露滋润患者久旱的心田；如夏天的微风吹走燥热的空气带走患者心灵的创痛；如秋夜的明月照亮患者通往健康的心灵彼岸；如冬日的暖阳蒸发她们的忧伤。

年初一的傍晚，一位上海阿姨年届六旬，离异独自抚养的儿子刚20岁，糖尿病左大腿截肢脑梗后遗症偏瘫，偏偏又遭遇了电热毯着火，38%三度烧伤收治入院。我不知道若是有上天，这位阿姨究竟为何会经历如此多的劫难。被收到烧伤监护室的她，口齿不清，佝偻着营养重度缺乏的身躯，瑟瑟发抖，每回答两个字就欲嚎啕大哭。她更像一个大婴儿，无助地任由我们处置，眼里流露的都是信任和期待。我们协助医生清理烧焦的衣服，包扎创面，问她痛不痛，要不要用止痛药，问她冷不冷，要不要加毛毯，问她饿不饿，问她有无别的不舒服…建立静脉通道，快速输液，吸 ……此处隐藏6726个字……圆中有方，没有规距，就没有方圆，没有院章，就没有护患的和谐。大到国家、政府、医院，小到家庭、个人。如果没有院领导的认可，或许今天，我没有机会走进这家医院，完成救死扶伤的使命；如果没有医院举办的中国梦，我更没有机会走向这个舞台，诉说我、以及我们科、我们医院、我们中国所有护士真实地心声和感谢。首先，我感谢医院领导对我们每一位医护工作者的关心和厚爱，感谢医院的同仁今天在百忙之中听我的演讲。

在这个中国医闹成疾的今天，在网络新闻媒体一次又一次护士被打，医生下跪，护士偷换药的媒体的报道下，做为一名医护人员，我们更是不断地提高技术、态度、服务的同时，在医院不断地学习，在科主任、护士长的带领下，我们不断完善不足，护士出国/deguo/，总结经验，人们常说：兵家输赢胜败是常事。但是对于我们医院的战场，对于中国医疗的战场，在医闹、医伤事件的今天，只许赢不能输。面对患者对我们的误解，不能以消极的态度来看待，更不能以冷漠地态度来对待。我一直记着医院对我们的教诲，记着护士长对我深深地影响……在ＩＣＵ，送来了一位瘫痪地患者，当时来的时候，没有家属，情况紧急，所有的医护人员加班加点一丝不苟地抢救，大家甚至都不敢怡慢。下晚班的护士为了配合大家工作，也没有下班，积极地加班投入工作当中来。

可是，就在患者病情稳定，我们刚停下来，患者地家属就急冲冲地赶到了科室，翻动了患者一下身体后，突然看到电监护仪没有了心率，脉搏，立马冲着护士长就发狂般地大嚷：“你们这是草菅人命，这么多地医护人员都不管事，眼睁睁地看着患者死去。”其实我们都知道这是不可能的事情，都一直监护着，抢救着，刚刚才平稳。就是可能在他翻动的时候手指监测血氧地指脉不小心地滑脱了，患者家属这么不分清红皂白地骂我们，太过分了。护士长却一句话也没有回，护士招聘/hzhb/，默默地走到患者床旁，为患者接好了手指上的血氧，并轻声细语地说：“患者这会儿刚度过危险期，是不可以翻身的，您的心情我们可以理解，也祝您的家人快点儿好起来。”家属一看事件经过，才知道，自己是错怪好人了。马上向护士长道歉说：“不好意思，我刚刚太冲动了，我也不太懂，所以……”然后患者睁开眼睛第一句就是对他家属说：“要谢谢他们，他们救了我的命……”家属的脸这下刷地红了起来，不停地和护士长道歉，护士长也只是轻轻一笑：“感谢您的信任和理解。”事后，护士长告诉我们，做护士，做为一名医护人员，就像是兵家的三十六计，我们的计谋，就是——将心比心，尤其在今天医患矛盾越演越烈的今天，当你越是遇上患者不理解，有情绪的时候，你越有理的时候，越要控制自己的情绪。德中护理协会，每一位患者他们也不是有心说出那些话的，现在中国的网络媒体发达的今天，我们唯一可以保全自己，得到患者信任的第一步，就是精湛的医术，所以平时一定要多学习，多读相关专业知识，第二步是要有仁爱的心。作为患者，他也许不知道你每天为了他们加班了多久，工作了多久，他们只看患者的病情。所以，当您努力做得再多，也不要在患者面前抱怨，他误解也好，理解也罢，只有我们有了仁爱的心，宽容的心才能得到患者的理解和信任。

护士长的话深深地刻在我们的脑海中。在一场又一场医伤医闹事件的背后，或许看到当事者医务人员被打被伤的画面真的很寒心也很心酸，同时也是在不断地提醒我们在中国当代的医疗环境地体制下，在媒体的风口浪尖下，做为医院的一名成员，我们穿着这件工作服，就是代表着医院的名片。说起中国梦，对国家有多大的贡献，对我们小小的护士来说，真的太大，但是我们的形为对于医院会带来什么样的影响，我们的工作的付出可以为医院带来什么样的好评和口碑，真的需要从我们每一个人做起，从我做起。相信大家也目睹了“护士睡觉门，护士这个门，那个门”的风波和媒体的力量。更是从这一点，这完全可以小到从我做起，上班不能看手机，晚上查好每一班房。您觉得这是一句空话，但对于一件又一件媒体的教训，才会让我们更加地深刻什么叫作带心来上班，把爱给患者。因为只有这样，才可以保障每一位患者的健康和生命，才能保障每一位医护人员的安全和隐私！有人说，护士就只是打针，发药这么简单。但是做为医院的护士，我们除了打针，发药，在电脑网络科技的今天，我们除了看好三基书，除了考好职称，还更应该给自己充电。护士还会什么？要会做ＰＰＴ，能让医生安心，能第一时间发现病情，能懂得患者的心理，随时应对，更要有效地化解许多不必要地矛盾。这就需要做为我们不断地学习除了护士之外的各项技能。是的，也许，做为一名小护士，我们的中国梦，医院情怀很简单，就是安安心心上班，让患者健健康康地出院回家。我们没有大梦想，但却有一个博爱的心。我们的能力，我们的职责所在，我们可以为医院所尽的，为中国的医患关系所做的，就是尽职尽责，不断学习，用我们和患者沟通的三十六计，赢得患者的信任和理解。所谓水滴石穿，愚工移山，也许会有患者对我们的不理解，不支持，甚至恶言相向，但我们以一个唐僧般地大爱普渡。

各位领导各位同志：

大家好！

我是来自儿科的xx，今天站在这里我竞岗的职位是护士长一职，首先向大家谈一下我对护士长一职的看法：

护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今天，护士长管理水平的高低，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展，要想做一名称职的护士长，我认为应该做到：

第一、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作1、作为一名管理者，首先应该能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的机会中去。

就我们儿科而言，首先要善于发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。

其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。

2、要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩，而是要让患者满意。

3、逐步探索工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作积极性，变“被动护理为主动 护理”使责任分明、优劣可视，真正体现了多劳多得，同时也为病人提供了最隹报务。

第二、护士长应具备一定的职业素质

1、加强自身学习，不断提高自身理论知识和技术水平，帅先接受新知识新技术，做专业技术的带头人。

2、在日常工作中热情、诚恳、宽容，经常树立好榜样，向别人看齐，只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。

3、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室护理工作正常运转。

4、与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得最佳的心理效益。

5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。

总而言之，对于医院实行公开竞聘护士长，我表示拥护，时代造就人才，能者上，庸者下，如果我没有竞聘上护士长，我将是一名称职的护士，如果竞聘上了，那也是领导的信任，同志们的支持，我将努力、再努力!!

《有关护士的演讲稿模板8篇.doc》

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