有关离职证明

时间:2024-09-04 22:36:14
有关离职证明

无论是身处学校还是步入社会,大家都写过证明吧,当我们要想证明某个事实是真的时,最好的办法就是出具证明。我们该怎么拟定证明呢?以下是小编为大家整理的有关离职证明,欢迎大家分享。

有关离职证明1

xxx先生/女士(身份证号为xxxxxxxxxxxxxxxxx)自xxxx年xx月xx日入职我公司担任xxxxxxx部xxxxxxxxx职务,至xxxx年xx月xx日因xxxxxxxxxxxxxxxxx(说明离职的'原因)申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

  xxxxxxxxxx公司(加盖公章)

  xxxx年xx月xx日

有关离职证明2

(姓名),(性别),身份证号:,于 年 月 日申请离职,经研究, 年 月 日批准其离职。双方商定:离职后,办好交接工作;对于前期工作中的遗留问题,(姓名)须不定期来我公司,及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议,(姓名)不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职;不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术,一年之内不能从事相关行业。

特此证明!

  公司(加盖公章)

  年 月 日

有关离职证明3

兹证明xxx先生/女士原系我公司xxxxx部门的职员,在职时间为xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

  xxxxxxxx公司(加盖公章)

  xxxx年xx月xx日

有关离职证明4

王某某自xx年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位,至xx年12月12日因个人原因申请离职,在此2年间无不良表现,工作良好期间曾被授予“某某”称号(荣誉)经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

  公司盖章

  日期:xx年xx月xx日

有关离职证明5

甲方:(单位名称)

乙方:(单位职员)身份证号:

乙方原为甲方(部门)的(职务),于 年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系,双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清所有费用,已办理交接手续。

特此证明。

甲方(签章):

甲方代表签字: 乙方签字:

  年 月 日 年 月 日

有关离职证明6

甲方:(单位名称)

乙方: 身份证号: 乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认 解除 / 终止 劳动关系。 双方现已就有关问题达成一致,并办妥离职手续。 特此证明。

甲方(签章): 甲方代表签字:

乙方签字:

年 月 日

一般新公司要求你出具该证明是要规避其可能承担的风险,因为劳动合同法规定,如果公司录用了与其他公司尚未解除劳动合同的人,给原用人单位造成损失的,新用人单位有赔偿的责任。因此,如果不发生上述情况是没有问题的。

有关离职证明7

xxx于xx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日任职于xxxxxxxxx公司,于xxxx年xx月xx日正式与我公司解除劳动关系,特此证明。

xxxxxxxxxxxx公司(或人力资源部人事处)

加盖公章

xxxx年xx月xx日

《有关离职证明.doc》
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